Thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động tại Việt Nam

thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động là một trong những phương pháp giúp nâng cao hiểu biết của người lao động và người sử dụng lao động về việc đảm bảo an toàn nơi làm việc, từ đó giảm thiểu rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho doanh nghiệp. Cùng theo dõi bài viết dưới đây của Luật Tuệ Minh về luật bảo hộ lao động theo các tiêu chí cụ thể.

Cơ sở pháp lý

• Nghị định số 44/2016/ND-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động
• Nghị định 140/2018/ND-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Điều kiện thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động

Điều kiện tổ chức huấn luyện viên hạng A như sau:

• Có hợp đồng thuê hoặc liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích ít nhất 30m2 trở lên (tham khảo Mẫu Hợp đồng thuê);
• Có ít nhất 02 giảng viên đào tạo nội dung pháp luật, nội dung chuyên môn và 01 giảng viên đào tạo sơ cấp cứu, cứu trợ tai nạn lao động;
• Có tài liệu đào tạo phù hợp với đối tượng giảng viên và được xây dựng theo Chương trình đào tạo theo quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/ND-CP;
• Máy móc, thiết bị, nhà xưởng, nơi đào tạo đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khu 1 và Khu 2 Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Điều kiện tổ chức huấn luyện viên hạng B như sau:

• Có hợp đồng thuê hoặc liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích từ 30m2 trở lên (tham khảo Mẫu Hợp đồng thuê);
• Có hoặc hợp tác, hợp tác để có máy móc, thiết bị, hóa chất, nhà xưởng, nơi thực hành đảm bảo yêu cầu về an toàn, bảo hộ lao động phù hợp với chuyên ngành đăng ký đào tạo (tham khảo Mẫu hợp đồng). 
• Có ít nhất 04 huấn luyện viên chính quy huấn luyện nội dung pháp luật và nội dung chuyên môn, trong đó có 01 huấn luyện viên huấn luyện nội dung chuyên ngành và thực hành theo đăng ký huấn luyện chuyên ngành, 01 huấn luyện viên sơ cấp cứu nạn, sơ cấp cứu tai nạn lao động;
• Có tài liệu đào tạo phù hợp với huấn luyện viên và được xây dựng theo Chương trình đào tạo theo quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/ND-CP.

Điều kiện tổ chức huấn luyện viên hạng C như sau:

• Có hợp đồng thuê hoặc liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích ít nhất 30m2 trở lên (tham khảo Mẫu Hợp đồng thuê);
• Có hoặc hợp tác, hợp tác để có máy móc, thiết bị, hóa chất, phòng thí nghiệm, nơi thực hành bảo đảm yêu cầu an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với chuyên ngành mà người huấn luyện đăng ký. Máy, thiết bị, vật tư, hóa chất, nơi huấn luyện viên thực hành phải bảo đảm yêu cầu an toàn và bảo vệ tính mạng theo quy định của pháp luật; Khu đào tạo thực hành bảo trì có diện tích tối thiểu 300 m2 (tham khảo mẫu Hợp đồng thuê thiết bị);
• Có ít nhất 04 huấn luyện viên chính quy huấn luyện nội dung pháp luật và nội dung chuyên môn, trong đó có 01 huấn luyện viên huấn luyện nội dung chuyên ngành và thực hành theo đăng ký huấn luyện chuyên ngành, 01 huấn luyện viên sơ cấp cứu nạn, sơ cứu tai nạn lao động;
• Có tài liệu đào tạo phù hợp với huấn luyện viên và được xây dựng theo Chương trình đào tạo quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/ND-CP).

thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động" width="726" height="408" />

Thủ tục cấp Giấy chứng nhận thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động

Thành phần hồ sơ:

• Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động theo Mẫu số 01 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 140/2018/ND-CP;
• Trình bày về quy mô, điều kiện đào tạo và giải pháp thực hiện theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 140/2018/ND-CP;
• Hồ sơ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (chỉ liệt kê theo Mẫu 02 Phụ lục I Nghị định 140/2018/ND-CP; xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu)

Nơi nộp hồ sơ:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các tổ chức đào tạo sau:

• Tổ chức đào tạo cho các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương, các Tổng công ty, Tổng công ty nhà nước theo quyết định thành lập của các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương;
• Tổ chức đào tạo lớp C.
• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các cơ sở đào tạo hạng B, trừ các cơ sở đào tạo thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Tổ chức huấn luyện thể lực hạng A Bố trí điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và gửi thông báo theo Mẫu số 03b Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 140/2018/ND-CP tới cơ quan xác nhận quyền tiếp theo như sau:

• Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Tiếp nhận thông tin tự kê khai với các tổ chức đào tạo của Bộ, ngành, cơ quan trung gian, các tổng công ty, tổng công ty nhà nước trực thuộc các Bộ, cơ quan chuyên môn, cơ quan Trung ương quyết định lắp đặt;
• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có thẩm quyền tiếp nhận thông báo đối với các tổ chức đào tạo loại A, trừ các tổ chức đào tạo của các sở, ngành, cơ quan. Ở Trung Quốc, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước do các bộ, ngành hoặc cơ quan trung ương quyết định thành lập không thuộc thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Cách thức nộp hồ sơ: Có thể nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan tiếp theo để xác thực hồ sơ, qua dịch vụ bưu chính hoặc qua cổng dịch vụ công trực tuyến.

Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 25 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền phải xác định và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động; được công bố trên Cổng thông tin điện tử do tổ chức cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động xe khách, đủ điều kiện hoạt động xe khách tự động hạng A. Trường hợp không phát hành hoặc không xuất bản phải thông báo bằng văn bản. Gửi hồ sơ đến tổ chức đề xuất và nêu rõ lý do.

thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động" width="726" height="408" />

Tiêu chuẩn người đào tạo, huấn luyện an toàn lao động

Huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

• Người có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra và quản lý an toàn, vệ sinh lao động;
• Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra và quản lý an toàn, vệ sinh lao động.

Huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động:

• Người có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm công tác xây dựng hoặc tổ chức phát triển công tác an toàn, vệ sinh lao động;
• Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, tổ chức, phát triển và thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của công ty;
• Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp không thuộc đối tượng quy định tại điểm a, b khoản này và có ít nhất 5 năm làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Huấn luyện nội dung lý thuyết chuyên ngành:

• Người có trình độ đại học trở lên có chuyên môn phù hợp với người huấn luyện chuyên ngành và có ít nhất 03 năm làm công tác xây dựng, tổ chức, phát triển thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động.
• Người có trình độ cao đẳng có chuyên môn phù hợp với trình độ huấn luyện viên chuyên ngành và có ít nhất 04 năm làm công tác xây dựng, tổ chức, phát triển thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Huấn luyện thực hành:

• Giảng viên thực hành nhóm 2: Người có trình độ từ cao đẳng trở lên, phù hợp với chuyên ngành đào tạo, thông tin về công việc thực hành về máy, thiết bị, hóa chất, công việc áp dụng vào thực tế theo chương trình đào tạo khung thời gian;
• Giảng viên thực hành nhóm 3: Người có trình độ trung cấp trở lên phù hợp với giảng viên chuyên ngành; Có ít nhất 03 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, bảo hộ lao động hoặc công việc liên quan đến an toàn, bảo hộ lao động tại cơ sở phù hợp với công việc đào tạo;
• Giảng viên thực hành nhóm 4: Người có trình độ trung cấp kỹ thuật trở lên, phù hợp với giảng viên chuyên ngành hoặc người có thời gian công tác thực tế ít nhất là 3 năm làm giảng viên chuyên ngành;
• Huấn luyện thực hành sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động: Người có trình độ cao đẳng chuyên ngành trở lên và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp tham gia sơ cứu, cấp cứu hoặc có bằng bác sĩ;
• Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp không thuộc đối tượng quy định nêu trên nhưng có ít nhất 04 năm làm công tác an toàn, vệ sinh lao động sẽ được đào tạo thực hành theo quy định phù hợp với kinh nghiệm của mình.

Lời kết

thành lập công ty đào tạo, huấn luyện an toàn lao động là một quá trình lâu dài và xuyên suốt, với nỗ lực không ngừng cập nhật kiến ​​thức, kỹ năng về an toàn cho người lao động và mọi người sử dụng đều sử dụng lao động. Vì vậy, nếu doanh nghiệp bạn đang gặp khó khăn trong quá trình thành lập công ty đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0788.555.247 (Có Zalo) hoặc Email: luattueminh.vn@gmail.com sẽ được giải đáp thắc mắc của bạn trong thời gian sớm nhất.