Rủi ro và lưu ý khi thành lập công ty đào tạo nghề theo quy định

Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Công ty đào tạo nghề không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp kiến thức và kỹ năng cho người lao động mà còn góp phần nâng cao giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, hãy cùng Luật Tuệ Minh khám phá những rủi ro chính mà các công ty đào tạo nghề có thể gặp phải và cần lưu ý.

Giấy phép thành lập công ty đào tạo nghề là gì ?

Theo quy định của Luật Dạy nghề năm 2006, "dạy nghề" được hiểu là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học, giúp họ có khả năng tìm kiếm việc làm hoặc tự tạo công việc sau khi hoàn thành khóa học. Tuy nhiên, với sự ra đời của Luật Giáo dục nghề nghiệp, khái niệm này đã được mở rộng hơn. Luật hiện hành xác định giáo dục nghề nghiệp là một bậc học trong hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề khác. Hoạt động này nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu trong sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, thông qua hai hình thức đào tạo chính quy và thường xuyên.

Dạy nghề bao gồm nhiều bậc học khác nhau, từ sơ cấp đến trung cấp và cao đẳng. Tuy nhiên, trong bài viết này, chúng tôi sẽ tập trung phân tích ở trình độ sơ cấp. Chương trình đào tạo sơ cấp được thiết kế một cách đồng bộ, bao gồm hệ thống kiến thức, kỹ năng, năng lực tự chủ và trách nhiệm, kết hợp với phương pháp giảng dạy cùng điều kiện cơ sở vật chất và thiết bị giảng dạy. Mục tiêu là đảm bảo người học tích lũy được những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện các công việc đơn giản trong nghề.

Cụ thể, khối lượng kiến thức và kỹ năng tối thiểu đối với trình độ sơ cấp bao gồm 03 mô-đun đào tạo, với thời gian thực học tối thiểu là 300 giờ, kéo dài từ 03 tháng đến dưới 01 năm học.

Giấy phép thành lập trung tâm dạy nghề là một quy trình quan trọng, cho phép cơ sở hoặc đơn vị thực hiện các thủ tục cần thiết để được cấp phép hoạt động dạy nghề. Sau khi hoàn tất hồ sơ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép, trung tâm sẽ chính thức được phép hoạt động và cung cấp các khóa đào tạo nghề cho học viên. Quy trình này không chỉ đảm bảo tính hợp pháp mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trong xã hội.

Hoạt động mà không xin giấy phép thành lập công ty đào tạo nghề có được không ?

Đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, việc tổ chức tuyển sinh khi chưa được cấp giấy phép đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp sẽ bị coi là vi phạm hành chính theo quy định tại Văn bản hợp nhất số 1307/VBHN-BLĐTBXH năm 2019. Cụ thể, các hành vi tuyển sinh và tổ chức đào tạo mà không có giấy chứng nhận từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ bị xử phạt với mức phạt tiền như sau:

• Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp.
• Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với trường trung cấp.
• Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với trường cao đẳng.

Ngoài mức phạt tiền, cơ sở còn có thể bị áp dụng một số hình phạt bổ sung, như đình chỉ hoạt động. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Để tránh bị xử lý vi phạm hành chính, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần đảm bảo hoàn tất thủ tục đăng ký trước khi tiến hành tuyển sinh và đào tạo.

Khi dạy nghề có bắt buộc phải thành lập trung tâm không ?

Trung tâm dạy nghề là một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhưng theo quy định trong Văn bản hợp nhất số 975/VBHN-BLĐTBXH, không chỉ các trung tâm mới được phép hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp (gọi tắt là dạy nghề) ở trình độ sơ cấp. Hiện nay, bất kỳ doanh nghiệp hoặc tổ chức nào có chức năng và đủ điều kiện cũng có thể thực hiện hoạt động giáo dục nghề nghiệp, miễn là đáp ứng các quy định cần thiết.

Điều này có nghĩa là các tổ chức và doanh nghiệp muốn thực hiện dạy nghề ở trình độ sơ cấp và cấp chứng chỉ không nhất thiết phải thành lập trung tâm dạy nghề. Họ chỉ cần xin giấy đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp cho nghề mà họ giảng dạy. Khi có giấy phép, họ có thể tiến hành đào tạo, tuyển sinh và cấp chứng chỉ cho học viên.

Ngược lại, nếu tổ chức hoặc doanh nghiệp quyết định thành lập trung tâm dạy nghề, họ cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các điều kiện và thủ tục theo quy định liên quan đến việc thành lập trung tâm.

Quy trình cấp giấy phép thành lập công ty đào tạo nghề

Tiếp nhận hồ sơ

Các cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu thành lập trung tâm dạy nghề cần gửi hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi tiếp nhận, Sở sẽ tiến hành thẩm tra sơ bộ hồ sơ trước khi chuyển cho Hội đồng thẩm định. Nếu hồ sơ không hợp lệ, trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận, Sở sẽ có văn bản phản hồi cho người nộp hồ sơ. Đối với hồ sơ hợp lệ, Sở sẽ gửi đến Hội đồng thẩm định trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Thẩm định hồ sơ

Hội đồng thẩm định sẽ tổ chức thẩm định hồ sơ trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Dựa trên kết luận của Hội đồng (được công khai tại cuộc họp thẩm định), cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân đề nghị thành lập sẽ hoàn thiện hồ sơ và gửi lại cho Sở. Nếu Hội đồng kết luận hồ sơ không đủ điều kiện, Sở sẽ thông báo bằng văn bản trong vòng 05 ngày làm việc, nêu rõ lý do từ chối.

Quyết định thành lập

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ đã hoàn thiện theo kết luận của Hội đồng thẩm định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc thành phố trực thuộc trung ương để quyết định thành lập trung tâm dạy nghề.

Các trường hợp đình chỉ hoạt động sau khi xin giấy phép thành lập công ty đào tạo nghề

Trong quá trình thành lập và vận hành cơ sở giáo dục nghề nghiệp, có một số hành vi vi phạm pháp luật cần được lưu ý, bởi chúng không chỉ ảnh hưởng đến uy tín của cơ sở mà còn có thể dẫn đến các hình thức xử phạt nghiêm khắc. Dưới đây là những hành vi vi phạm phổ biến:

• Gian lận trong quy trình thành lập: Một trong những hành vi nghiêm trọng là gian lận nhằm được cấp phép thành lập hoặc được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp thông tin sai lệch, tài liệu giả mạo hoặc lừa dối các cơ quan chức năng trong quá trình thẩm định hồ sơ. Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn có thể dẫn đến việc cơ sở bị đình chỉ hoạt động hoặc chịu trách nhiệm hình sự.
• Không đảm bảo điều kiện cần thiết: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải đáp ứng nhiều điều kiện theo quy định của pháp luật để được cấp giấy chứng nhận hoạt động. Nếu một cơ sở không đảm bảo các điều kiện này, từ cơ sở vật chất đến đội ngũ giảng viên, thì sẽ không đủ tiêu chuẩn để hoạt động. Việc này không chỉ vi phạm quy định mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng đào tạo.
• Tổ chức hoạt động khi chưa được cấp giấy chứng nhận: Việc tổ chức hoạt động giáo dục nghề nghiệp mà chưa có giấy chứng nhận đăng ký hoạt động là một hành vi vi phạm rõ ràng. Điều này không chỉ vi phạm quy định pháp luật mà còn có thể dẫn đến việc học viên không được công nhận bằng cấp hoặc chứng chỉ, ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của họ trong tương lai.
• Vi phạm quy định pháp luật: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động giáo dục. Nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng, cơ quan chức năng có thể xử phạt hành chính, trong đó có hình thức đình chỉ hoạt động. Điều này có thể gây thiệt hại lớn về mặt tài chính và uy tín cho cơ sở.
• Các trường hợp vi phạm khác: Ngoài những hành vi trên, còn nhiều trường hợp vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Các cơ sở cần nắm rõ và tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan để tránh bị xử phạt và đảm bảo hoạt động một cách hợp pháp.

Lời kết

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ Minh về rủi ro và lưu ý khi thành lập công ty đào tạo nghề theo quy định pháp luật hiện hành. Tuy nhiên, trong phạm vi bài viết này sẽ không thể đáp ứng đầy đủ nhu cầu và thắc mắc của người xem - vì đây là lĩnh vực khá rộng, để được tư vấn trực tiếp hơn hoặc thực hiện thủ tục, vui lòng liên hệ hotline: 0788.555.247 (Có Zalo) hoặc Email: luattueminh.vn@gmail.com để đội ngũ nhân viên giải đáp những thắc mắc về vấn đề bạn đang gặp phải.